Nevertheless, the issues identified in that report are more salient today than ever. UK hourly labour productivity is still below its 2008 level. Some of the forces driving productivity improvement during the 1980s, 1990s and the early part of the last decade appear to have run out of steam. With this in mind, the latest report in our Megatrends series takes an in-depth look at the quality of people management in UK organisations and whether this has improved since Porter and Ketels published their report.
Néanmoins, les problèmes identifiés dans ce rapport sont aujourd'hui plus marquants que jamais. La productivité horaire du travail au Royaume-Uni est toujours inférieure à son niveau de 2008. Certains des moteurs de l'amélioration de la productivité au cours des années 80, 90 et au début de la dernière décennie semblent s'essouffler. Dans cet esprit, le dernier rapport de notre série Megatrends examine en profondeur la qualité de la gestion des personnes dans les organisations britanniques et si cela s'est amélioré depuis que Porter et Ketels ont publié leur rapport.
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